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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例分析:2024年初,某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告,面向全國招聘15個聘任制公務員,最低指導年薪為60萬元,最高80萬元,年齡要求在45歲以下,引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確,就是希望通過招聘一批聘任制公務員,為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察,本次招聘共有10位應聘者獲聘,并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。 問題 : (1)聘任制公務員適用于哪兩類職位?案例中的聘任制公務員屬于哪一類? (2)結合案例說明公務員聘任制的特點。

    2024年10月公務員制度真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    案例分析:2024年初,某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告,面向全國招聘15個聘任制公務員,最低指導年薪為60萬元,最高80萬元,年齡要求在45歲以下,引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確,就是希望通過招聘一批聘任制公務員,為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察,本次招聘共有10位應聘者獲聘,并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。 問題 : (1)聘任制公務員適用于哪兩類職位?案例中的聘任制公務員屬于哪一類? (2)結合案例說明公務員聘任制的特點。

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    主要承擔黨政領導干部、管理人才和專業技術人才培訓工作的機構是

    • A、研究所
    • B、高校
    • C、干部學院
    • D、社會培訓機構

    擔任機關內設機構領導職務的公務員,應當有計劃地

    • A、在本機關內轉任
    • B、在本機關外轉任
    • C、在本機關內調任
    • D、在本機關外調任

    論述:試述公務員保險制度的內容和作用。

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